双重发展路径

同伦拍拍采用管理序列和专业序列的双重发展路径，为员工提供充满挑战和成长空间的发展平台。公司每季度通过价值观考评和业绩考评对每一位员工进行全方位的盘点。为德才兼备的优秀员工提供更多的晋升机会并匹配更加合适的岗位。公司推行教学相长的师徒制形式，在实现专业技能传帮带的同时培养员工的主人翁精神和责任心。实现每一个关键岗位都有专项的继任人培养计划，为公司未来的发展提供充实的后备人才储备。